王兴权组织经验萃取技术学习笔记

王兴权组织经验萃取技术学习笔记02组织经验萃取技术模型和学习价值 03组织最佳实践的含义和来源 04从小白成长为萃取师的四个阶段 05萃取师要扮演好哪八大角色? 06优秀的萃取师不可或缺的五大精神 07萃取师必须掌握的能力——定主题 08萃取流程有哪些关键方法和原则? 09萃取流程最好用的方法——头尾法 10.萃取他人时必须要明确的注意事项 1

王兴权组织经验萃取技术学习笔记

02组织经验萃取技术模型和学习价值    

03组织最佳实践的含义和来源    

04从小白成长为萃取师的四个阶段    

05萃取师要扮演好哪八大角色?    

06优秀的萃取师不可或缺的五大精神    

07萃取师必须掌握的能力——定主题    

08萃取流程有哪些关键方法和原则?    

09萃取流程最好用的方法——头尾法    

10.萃取他人时必须要明确的注意事项    

11心中有框架嘴中提问题”,访谈时要首先明确什么框架?    

12访谈大纲的拟定和访谈时的八大禁忌    

13.萃取问题要遵循哪五个步骤?    

14.萃取师必须掌握的能力——口诀优化    

15.萃取师必须掌握的三个转化工具(上)    

16.萃取师必须掌握的三个转化工具(下)    

17.最常用的经验传承方法——微文    

18.最常用的经验传承方法——案例(上)    

19.最常用的经验传承方法——案例(下)    

20.最常用的经验传承方法——微课    


首页
社科类
工科类
亲子类
心理情感类
目录
参与学习