华为管理系列课笔记
09 激发组织活力要靠精神文明【】.pdf1.4M09 激发组织活力要靠精神文明】.mp35.8M08 “灰度“意味着妥协【更0】.pdf1.6M08 “灰度“意味着妥协【】.mp37.3M07 包容落实到管理就是宽容【】.pdf1.5M07 包容落实到管理就是宽容【】.mp36.2M06 灰度是一种变化观【】.pdf1.6M06 灰度是一种变化观【】.mp37.2M05 开放,向外部学习【】.p
09 激发组织活力要靠精神文明【】.pdf1.4M09 激发组织活力要靠精神文明】.mp35.8M08 “灰度“意味着妥协【更0】.pdf1.6M08 “灰度“意味着妥协【】.mp37.3M07 包容落实到管理就是宽容【】.pdf1.5M07 包容落实到管理就是宽容【】.mp36.2M06 灰度是一种变化观【】.pdf1.6M06 灰度是一种变化观【】.mp37.2M05 开放,向外部学习【】.p
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08 “灰度“意味着妥协【更0】.pdf
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07 包容落实到管理就是宽容【】.pdf
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06 灰度是一种变化观【】.pdf
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05 开放,向外部学习【】.pdf
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04 灰度的核心是均衡.pdf
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04 灰度的核心是均衡.mp3
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03 不冒险才是真的冒险.pdf
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03 不冒险才是真的冒险.mp3
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02 越“基础”越重要.pdf
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02 越“基础”越重要.mp3
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01 华为呼唤思想家和战略家【】.pdf
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01 华为呼唤思想家和战略家【.mp3
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