聂利利团队分红激励实操课笔记

9--第9节： 分给谁（下）：新人没能力，老人没激情_ev.mp4

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8--第8节：分给谁（上）：功劳者还是苦劳者？_ev.mp4

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7--第7节：从哪分：如何杜绝员工躺着拿钱_ev.mp4

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6--第6节：身股六要素：让老板越分越有钱的底层逻辑_ev.mp4

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5--第5节：身股分红：让优秀员工对公司死心塌地_ev.mp4

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4--第4节：聚焦中层管理，找到破局起点_ev.mp4

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30--第30节：从身股分红到全方位动力的转化_ev.mp4

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3--第3节：打造管理砝码，让“要挟老板”成为历史_ev.mp4

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29--第29节：案例：工程企业用身股打造老板型项目经理_ev.mp4

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28--第28节：案例：制造企业用身股实现成本控制和产能提升_ev.mp4

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27--第27节：案例：连锁门店用身股解决扩张问题_ev.mp4

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26--第26节：案例：服务型企业使用身股解决招人留人问题_ev.mp4

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25--第25节：公司不同发展阶段做身股的注意事项_ev.mp4

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24--第24节：不适用做身股的3种情形_ev.mp4

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23--第23节：离职创业：解决员工出去单干的四大策略_ev.mp4

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22--第22节：规避影响公司发展的短期行为_ev.mp4

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21--第21节：短期行为：为了节约成本，故意偷工减料怎么办？