贾长松针对小微企业发展的实战管理课学习笔记
贾长松针对小微企业发展的实战管理课学习笔记01_1、从需求到产品,而不是从模仿到产品 02_2、深挖大于拓展:不断找到G点 03_3、老板务必要做好的三个工作 04_4、小微企业的财务:什么是前、中、后端的财务? 05_5、小微企业的人力资源HR:什么是前、中、后端的人力资源? 06_6、小微企业需要经营审计吗?——制度、法律、财务三方面审计 07_7、营销团队
贾长松针对小微企业发展的实战管理课学习笔记01_1、从需求到产品,而不是从模仿到产品 02_2、深挖大于拓展:不断找到G点 03_3、老板务必要做好的三个工作 04_4、小微企业的财务:什么是前、中、后端的财务? 05_5、小微企业的人力资源HR:什么是前、中、后端的人力资源? 06_6、小微企业需要经营审计吗?——制度、法律、财务三方面审计 07_7、营销团队
贾长松针对小微企业发展的实战管理课学习笔记
01_1、从需求到产品,而不是从模仿到产品
02_2、深挖大于拓展:不断找到G点
03_3、老板务必要做好的三个工作
04_4、小微企业的财务:什么是前、中、后端的财务?
05_5、小微企业的人力资源HR:什么是前、中、后端的人力资源?
06_6、小微企业需要经营审计吗?——制度、法律、财务三方面审计
07_7、营销团队的组建——简历标杆
08_8、营销团队的架构与专家级机构设定
09_9、营销团队的流程建设(一)
10_10、营销团队的流程建设(二)
11_11、营销团队的提成机制设计
12_12、营销团队需要分红和股权吗?
13_13、营销团队分红的流程与步骤
14_14、营销团队的文化与榜样
15_15、营销团队的销售政策——如何定价
16_16、营销团队的销售政策——产品规划
17_17、营销团队的团队培训(一)