斯令人力资源速成课学习笔记

斯令人力资源速成课学习笔记03_3、招聘前的准备.mp404_4、候选人获取.mp405_5、候选人的甄选.mp406_6、招聘数据分析.mp407_1、培训痛点分析.mp408_2、正确的培训目标.mp409_3、培训需求提取.mp410_4、培训体系搭建.mp411_5、培训的运营.mp412_01、薪酬三原则.mp413_02、岗位价值评估.mp414_03、薪酬管理制度.mp415_04、

斯令人力资源速成课学习笔记

03_3、招聘前的准备.mp4

04_4、候选人获取.mp4

05_5、候选人的甄选.mp4

06_6、招聘数据分析.mp4

07_1、培训痛点分析.mp4

08_2、正确的培训目标.mp4

09_3、培训需求提取.mp4

10_4、培训体系搭建.mp4

11_5、培训的运营.mp4

12_01、薪酬三原则.mp4

13_02、岗位价值评估.mp4

14_03、薪酬管理制度.mp4

15_04、工资结构与定义.mp4

16_05、提成奖金的设计.mp4

17_06、07薪酬体系搭建.mp4

18_1、绩效管理的基本知识.mp4

19_2、各层级绩效指标提取.mp4

20_3、平衡计分卡.mp4

21_4、绩效执行和评价.mp4

22_5、绩效结果应用.mp4

23_1、HR日常工作.mp4

24_2、HR小白如何开展工作.mp4








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