帆书古今领导力普通人职场智慧30讲学习笔记

帆书古今领导力普通人职场智慧30讲学习笔记14君仁莫不仁:怎么判断自己该不该离职了.mp415设定宏大的团队目标,推动团队前进.mp416制定规则,对每个人授权.mp417即时反馈、自愿参与,激发员工动力.mp418提升格局,与前员工结成联盟.mp419团队是“球队”,使命必达.mp420抓住两个时机,有效打造团队一致性.mp421有些“隐私”居然可以公开.mp422看不到的自身局限有哪些?.mp

帆书古今领导力普通人职场智慧30讲学习笔记

14君仁莫不仁:怎么判断自己该不该离职了.mp4

15设定宏大的团队目标,推动团队前进.mp4

16制定规则,对每个人授权.mp4

17即时反馈、自愿参与,激发员工动力.mp4

18提升格局,与前员工结成联盟.mp4

19团队是“球队”,使命必达.mp4

20抓住两个时机,有效打造团队一致性.mp4

21有些“隐私”居然可以公开.mp4

22看不到的自身局限有哪些?.mp4

23如何挖掘员工的潜能?.mp4

24扩大“公开象限”,让你获得尊敬和信任.mp4

25管理就是学会放手.mp4

26领导者需要管理好自己的时间.mp4

27优秀的领导者都是营造氛围的高手.mp4

28管理者的三种角色.mp4

29四步提升职场领导力.mp4

30工作目标设定,拒绝“拍脑袋”.mp4


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