HR爆款必修课：从新手到人力资源总监学习感受

HR爆款必修课：从新手到人力资源总监学习感受

如果有一天你发现工作在扼杀你的心灵，那就可以考虑，开始劳心费神的更新简历和求职过程，去寻找另一份工作了。

这个过程虽然艰难，也常常让人气馁，但其实你只需要成功一次就够了。你有可能找到薪资更高也更有趣的工作，同事们不仅不会打击你的士气，反而会让你容光焕发。所以也许遵从心灵的呼唤才是上上策，否则你就需要活在自我背叛当中，眼睁睁看着自己忍受那些你无法容忍的事情。这是最糟糕的情形。

考虑到变动，你可能会有以下想法。

第一，我有可能会被开除。那就为下一份工作做好准备吧，或者精心地准备好在你的领导面前据理力争。同时也不要认为被解雇是最糟糕的结果。

第二，我害怕变动。害怕是难免的，但你要看看是在和什么比较。比如继续从事威胁内心的工作，会让自己变得更软弱和讨厌，更容易受到焦虑和暴政的侵害，这些都比变动更可怕。人生中没有绝对稳妥的选择，所以你应该充分地考虑去和留的风险。我见证过许多人在规划多年后成功地摆脱了毫无生气的人生，实现了更好的心理和生活状态。

第三，也许没有人会要我。没错，求职申请被拒绝的可能性是非常高的。我会建议我的来访者建立合理的期待，比如假设50次申请里会有1次成功。即使是能够胜任的工作，有时候你也可能得不到它，但这往往不是在针对你，而是社会对价值判断的模糊性与主观性带来的必然结果。而造成这种结果的原因不胜枚举：例如发出一份简历虽然方便，但处理起来却不那么简单；例如有的职位已经被内定人选，招聘只是走走过场；又如有的公司发招聘需求只是为了保持流动的人才库存，而非满足当下的需求。这是一个精算、统计或者基线问题，而不一定意味着你这个人有什么缺陷。你要始终清楚这些悲观的现状，才能避免轻易灰心丧气。精心准备150份简历投出，换回三五个面试机会，这个过程可能需要花费一年的时间