人力资源职业经理人笔记

77-HR如何让年终总结成为晋升利器(下).mp4210.2M76-HR如何让年终总结成为晋升利器(上).mp4389.8M75-HRD必备进阶思维(下).mp4294.4M74-HRD必备进阶思维(上).mp46.8M73-教你规避常见的财务思维误区.mp413.2M72-从成本三大视角理解财务核心指标.mp412.9M71-HR如何读懂基本财务报表.mp426.4M70-HR必知的那些基本财务

77-HR如何让年终总结成为晋升利器(下).mp4

210.2M

76-HR如何让年终总结成为晋升利器(上).mp4

389.8M

75-HRD必备进阶思维(下).mp4

294.4M

74-HRD必备进阶思维(上).mp4

6.8M

73-教你规避常见的财务思维误区.mp4

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72-从成本三大视角理解财务核心指标.mp4

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71-HR如何读懂基本财务报表.mp4

26.4M

70-HR必知的那些基本财务知识.mp4

17.7M

69-HR应该掌握什么样的财务思维.mp4

12.5M

68-管理者领导力的四大修炼(下).mp4

313.6M

67-管理者领导力的四大修炼(上).mp4

275.4M

66-如何做好员工领导力的评估?.mp4

288.3M

65-搭建人力资源数据化思维.mp4

283.7M

64-如何定制完整的解雇终止流程与文件?.mp4

31.4M

63-劳动合同的终止 - 企业风险的开始.mp4

33.2M

62-如何合规降低社会保险的刚性支出.mp4

79.6M

61-个人薪酬架构中涉及到的法律规定.mp4

32.1M

60-薪酬与绩效管理制度的注意事项.mp4

44.3M

59-区分保密协议和竞业限制协议.mp4

58.8M

58-如何使试用期录用条件发挥最大作用?.mp4

50.8M

57-如何用好入职前的面试、体检与背调.mp4

44.9M

56-企业实现合规用工的路径选择.mp4

529M

55-企业违规用工存在哪些风险?.mp4

523.3M

54-企业合规用工需要多少成本?.mp4

576.3M

53-员工关怀(下):压力与心态管理.mp4

235M

52-员工关怀(上):员工关怀.mp4

275.1M

51-企业员工手册编制实操解析.mp4

284.3M

50-五步带你解析薪酬变革(案例).mp4

33.8M

49-薪酬奖金提成模式的解决方案.mp4

370.2M

48-薪酬体系整体设计的五个维度.mp4

300.2M

47-根据企业业绩进行人力成本优化.mp4

317.6M

46-薪酬设计的3-5-2原则和2-3-4陷阱.mp4

317.3M

45-如何设计出老板喜欢的薪酬结构.mp4

380.9M

44-五个步骤搞定薪酬调研.mp4

305.8M

43-如何做好岗位价值评估?.mp4

303.2M

42-如何写好年度绩效报告?.mp4







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