杨保全劳动法常见问题160问学习笔记

杨保全劳动法常见问题160问学习笔记

13.口头约定3个月试用期，试用期满后再签劳动合同，是否可行？（孔建美）.mp3

14.员工同意，试用期是否可以延长？（孔建美）.mp3

15.单位想设定6个月的试用期，劳动合同期限需要3年零1天吗？(1).mp3

16.二次入职的员工，可以再约定试用期吗？（孔建美）.mp3

17.岗位调整，新岗位能设定试用期吗？（孔建美）.mp3

18.试用期前的蜜月期，究竟该如何抓住甜蜜（孔建美）.mp3

19.当试用期遇上医疗期怎么破？（孔建美）.mp3

2.招聘入职篇——寇英杰：应对欺诈案件-2.mp3

20.试用期怀孕的女员工，单位还能辞退吗？.mp3

21.员工试用期患精神病，单位能解除劳动合同吗？（孔建美）.mp3

22.单位说有试用期录用条件，员工就说没看到，怎么破？.mp3

23.试用期拒绝签收规章制度、录用条件，单位怎么办？.mp3

24.单位说员工试用期表现不好不予转正，员工说自己表现很好，是领导打击报复，该如何处理？.mp3

25.辞退试用期员工，需要支付经济补偿金吗？（孔建美）.mp3

26.辞退试用期员工，最多赔偿一个月工资吗？（孔建美）.mp3

27.劳动合同订立——杜向杰：27、员工入职后，用人单位是否必须与其订立劳动合同？-1.mp3

28.员工入职后一个月内单位没有与其签劳动合同有啥风险？.mp3

29.员工借故拖延或拒绝签定劳动合同，企业如何应对？.mp3

3.招聘入职篇——寇英杰：预防应聘欺诈-3.mp3

30.劳动合同能否通过邮寄方式签署或者由他人代签？.mp3

4.招聘入职篇——寇英杰：招收应届生注意-4.mp3

5.招聘入职篇——寇英杰：实习签署协议-5.mp3

6.招聘入职篇——寇英杰：招用有退休金-6.mp3

7.招聘入职篇——寇英杰：招用无退休金-7.mp3